Op dinsdag 16 oktober organiseren Stad Gent en VDAB voor de vierde keer op rij een jobbeurs in de Handelsbeurs. De succesvolle formule lokt jaarlijks meer dan 50 lokale bedrijven en een 800-tal werkzoekenden. Ook dit jaar nemen 55 bedrijven, met minstens 350 vacatures, uit de Gentse regio deel aan de beurs. Werkzoekenden kunnen er meteen in gesprek gaan met de werkgever, gratis workshops volgen of een goed CV opstellen.
De vraag naar arbeidskrachten blijft zeer hoog. De voorbije 4 jaar stijgt het aantal vacatures ononderbroken. In Gent werden de laatste 12 maanden 20.346 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB. Dat is een stijging van 16,5% tegenover dezelfde periode vorig jaar. In de provincie Oost-Vlaanderen stijgt het aantal vacatures met 8,6%.
In de top 3 van meest gevraagde profielen in de Gentse regio staan verpleegkundigen, schoonmaak- en onderhoudspersoneel en onderwijzend personeel. Ook industriële beroepen als elektricien, elektromecanicien, technici, tekenaars, operatoren zijn erg gegeerd in de regio.
In Gent zijn er momenteel 13.461 werkzoekenden (cijfers september 2018). Dat is 8,8% minder dan vorig jaar. Het wordt dus steeds moeilijker om geknipte kandidaten te vinden. De krapte op de arbeidsmarkt wordt nu echt voelbaar.
'Bedrijven zijn op zoek naar arbeidskrachten, ook lager geschoolden. Tegelijk kent onze stad een groot aantal werkzoekenden, voor wie werk vinden niet altijd evident is. Daarom organiseren we jaarlijks deze jobbeurs, samen met VDAB. Dankzij deze jobbeurs verbinden we werkzoekenden met vacatures en bedrijven. Dat eerste contact is essentieel om de kansen op duurzame tewerkstelling te creëren.'Rudy Coddens, schepen van Werk
Het aantal vacatures blijft in snel tempo stijgen. Bedrijven vissen uit een steeds kleiner wordende vijver om geschikte medewerkers te vinden. Alle talenten zijn broodnodig op deze krappe arbeidsmarkt. Daarom is het belangrijk dat er verder wordt gekeken dan leeftijd, diploma, achtergrond of ervaring.
Op de jobbeurs worden ook bedrijven geïnformeerd over de mogelijkheden tot opleiding of werkplekleren. Vaak zien ze erg gemotiveerde kandidaten die ervaring missen of nog niet over alle gevraagde competenties beschikken. In die gevallen zijn er concrete oplossingen om de vereiste competenties voor de job aan te scherpen via werkplekleren en/of opleiding .
'We geven mensen extra kansen door hen de juiste opleidingen en een persoonlijke begeleiding te bieden. Daarmee hebben de Dienst Werk van de Stad Gent, VDAB en de vele partnerorganisaties alles in handen om de geknipte kandidaat-werknemer te vinden.'Freddy Van Malderen, directeur VDAB Oost Vlaanderen
De Stad Gent en VDAB zetten bovendien in op jobs in de haven, en doen dat in samenwerking met 14 Vlaamse en Nederlandse partners in het project ‘Skills Navigator’. Werkgevers in de havengebieden worden gestimuleerd om een engagement op te nemen in de skills-ontwikkeling van jongeren via ‘werkgeversarrangementen’. Deze opleidings- en toeleidingsinitiatieven (gaande van duaal leren en bedrijfsstages tot doorgedreven training-on-the-job) zetten in op de 21ste-eeuwse vaardigheden van jongeren, en helpen werkgevers bij het invullen van openstaande technische vacatures.
Op de beurs kan men in gesprek gaan met één of meerdere van de 55 aanwezige bedrijven. Sollicitanten brengen dus best een aantal CV’s mee. Men vindt alle vacatures en deelnemende bedrijven in de VDAB jobbeurzenapp of op de website van de Stad Gent. Zo kan men een sollicitatiegesprekken nu al goed voorbereiden.
Op de VDAB-stand kan men terecht met alle vragen over werk of opleiding én voor een grondige CV-analyse. Samen met de jobcoaches kan men werk maken van een degelijk CV. Voor bezoekers die zich nog meer willen verdiepen in het solliciteren, bieden VDAB, Stad Gent en Co-Searching ook zes workshops aan. De workshops zijn gratis, vooraf inschrijven is niet nodig. Dit alles zorgt voor een geknipte voorbereiding op een gesprek met de werkgevers op de beurs.
- Astrid Faelens, contactpersoon Bedrijvenwerking, Dienst Werk, tel. 09 266 83 37, e-mail astrid.faelens@stad.gent
- Rudy Coddens
- OCMW-voorzitter en schepen van Seniorenbeleid, Werk, Armoedebestrijding en Openbaar Groen, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 53 58, e-mail: schepen.coddens@stad.gent
Contacteer ons
-
- Persteam - Dienst Communicatie
-
Franklin Rooseveltlaan 1
9000 Gent
e: pers@stad.gent
t: 09 266 52 37
Kopieer link
https://persruimte.stad.gent/168884-kom-naar-de-jobbeurs-2018-in-de-handelsbeurs-en-solliciteer-meteenGerelateerde onderwerpen
Gerelateerd nieuws
Van online tools tot opleidingen: Arbeidspact stelt resultaten voor
Sommige projecten zorgden voor een directe instroom op de arbeidsmarkt, andere leverden dan weer nieuwe online tools op.
40-tal Gentse ondernemers leren bij over meertaligheid op de werkvloer
In de Sint-Pietersabdij tonen taalcoaches de Gentse ondernemers hoe ze kunnen omgaan met meertaligheid op de werkvloer.
Nieuwe samenwerking in havengebied helpt bedrijven aan personeel
Om werkgevers in de haven te ondersteunen in de zoektocht naar de juiste profielen richten meerdere partners 'North Sea Port Talent' op.
Steun voor zes projecten om meer Gentenaars aan job te helpen
Via het Arbeidspact steunt de Stad Gent zes experimentele projecten. Eén project focust op zogenaamde 'Hikikomori-jongeren'.
Groen licht voor North Sea Port Talent
Voor bedrijven in het havengebied blijft het moeilijk om technische profielen te vinden. North Sea Port Talent wil een antwoord bieden.