Met een tweede toegankelijkheidsambtenaar zet de Stad Gent extra in op toegankelijke dienstverlening, gebouwen, openbaar vervoer, pleinen en parken. Steven Pauwels neemt als ervaringsdeskundige onder meer het thema mobiliteit onder zijn hoede. De Stad legt ook een talentpool aan voor mensen met een arbeidsbeperking.
In 2010 stelde de Stad Gent als eerste lokale overheid een toegankelijkheidsambtenaar aan om ervoor te zorgen dat elke inwoner en bezoeker zo vlot mogelijk gebruik kan maken van communicatie, gebouwen, openbaar vervoer, pleinen en parken. Nu komt daar een tweede toegankelijkheidsambtenaar bij. Als projectcoördinator integrale toegankelijkheid neemt Steven Pauwels onder meer de thema’s mobiliteit, vervoersarmoede en publiek sanitair onder zijn hoede. Hij werkt daarbij aan projecten die opgenomen werden in het actieplan toegankelijkheid voor 2020-2021.
'Door een verkeersongeval in 1999 ga ik in een rolstoel door het leven. Ik was aangenaam verrast hoe ik in het hele sollicitatietraject op een warme en persoonlijke manier onthaald werd. Mijn rolstoel voelde eens niet als een beperking. Dat warme welkom motiveert me nog meer om als ervaringsdeskundige obstakels weg te werken en zo mee te werken aan een stad die toegankelijk is voor elke Gentenaar.'Steven Pauwels, projectcoördinator integrale toegankelijkheid
'Gent was in 2010 de eerste stad in Vlaanderen met een toegankelijkheidsambtenaar. De afgelopen jaren is veel werk verzet, ook achter de schermen. Met het actieplan toegankelijkheid schakelen we een versnelling hoger, en mikken we op tal van nieuwe realisaties op het terrein. De tweede toegankelijkheidsambtenaar zal daar mee over waken. Als ervaringsdeskundige is zijn komst een bijzonder grote meerwaarde voor het team.'Astrid De Bruycker, schepen van Welzijn en Gelijke kansen
De aanwerving gebeurde via een afgeschermde selectieprocedure voor personen met een arbeidsbeperking. Kandidaten werden van bij het begin extra begeleid zodat de selectieprocedure voor niemand een drempel vormde. Bovendien legde de Stad Gent tegelijkertijd een talentpool aan. De 28 kandidaten die slaagden voor de sollicitatie, komen in de toekomst ook in aanmerking voor andere jobs bij de Stad Gent.
'Dit was een selectie volgens de principes van het Universal Design: toegankelijk voor iedereen, ongeacht arbeidsbeperking. Concreet konden kandidaten meebeslissen over hoe ze hun opdracht zouden presenteren aan de jury: mondeling, schriftelijk, al dan niet ondersteund door een presentatie. Zo kon elke kandidaat de eigen sterktes maximaal uitspelen.'Bram Van Braeckevelt, schepen van Personeel
- Steven Pauwels, Dienst Welzijn en Gelijke Kansen, gsm 0477 62 44 18, email steven.pauwels@stad.gent
- Bart Vermandere, Dienst Welzijn en Gelijke Kansen, gsm 0473 81 53 50, e-mail bart.vermandere@stad.gent
- Laurens Teerlinck, kabinet schepen De Bruycker , gsm 0484 68 12 59, e-mail laurens.teerlinck@stad.gent
- Joris Wauters, kabinet schepen Van Braeckevelt, gsm 0498 28 70 23, e-mail joris.wauters@stad.gent
- Astrid De Bruycker
- Schepen van Gelijke Kansen, Welzijn, Participatie, Buurtwerk en Openbaar groen, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 51 66, e-mail schepen.debruycker@stad.gent
- Bram Van Braeckevelt
- Schepen van Personeel, Werk en Sociale Economie, Openbare Netheid en Toerisme, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 51 40, e-mail schepen.vanbraeckevelt@stad.gent
Contacteer ons
-
- Persteam - Dienst Communicatie
-
Franklin Rooseveltlaan 1
9000 Gent
e: pers@stad.gent
t: 09 266 52 37
Kopieer link
https://persruimte.stad.gent/191565-ervaringsdeskundige-buigt-zich-over-toegankelijkheid-in-gentGerelateerde onderwerpen
Gerelateerd nieuws
'Veld 12 west' op The Loop krijgt tijdelijk twee woonunits en bikepark
Op het terrein naast padelclub Garrincha op The Loop komen er tijdelijk twee modulaire woonunits voor kwetsbare thuislozen en een bikepark.
Gemeentehuis Sint-Amandsberg zoekt nieuwe invulling
De Stad gaat op zoek naar een organisatie of een collectief met een project dat een maatschappelijke meerwaarde heeft voor de buurt.
Ombudsdienst stelt jaarverslag 2023 voor: aantal klachten in dalende lijn
De belangrijkste thema’s blijven wel dezelfde: mobiliteit, afvalophaling, sociale huisvesting, leeflonen en groenonderhoud.
290 medewerkers van District09 verhuizen naar Campus Prins Filip
In de gebouwen aan de Jubileumlaan is een grootschalige renovatie aan de gang om extra plaats te maken.
Onderzoek Groot Vleeshuis afgerond: restauratie begint deze zomer
Bij elk onderdeel, van een kleine dakpan tot een grote steunbalk, wordt bekeken wat er behouden kan worden.