Het stadsbestuur komt met concrete acties voor meer diversiteit in de stadsorganisatie, en kiest voluit voor positieve actie voor personen van buitenlandse herkomst of met een arbeidsbeperking. Dat betekent dat zij bij selecties de voorkeur krijgen op andere gelijkwaardige kandidaten, tot de beoogde instroom bereikt is.
De Stad Gent wil als organisatie een weerspiegeling zijn van de Gentse samenleving. Een nieuw, uitgebreid meerjarenplan met verschillende acties moet voor de broodnodige versnelling rond diversiteit en inclusie zorgen. Het stadsbestuur maakt hiervoor jaarlijks meer dan 600.000 euro vrij. Een nieuw HR-diversiteitsteam staat in voor de realisatie van de acties.
De Stad Gent laat eigen procedures doorlichten door leden van de beoogde doelgroepen. Ook de werkwijze van de externe selectiekantoren waar de Stad mee samenwerkt, zal tegen het licht gehouden worden in functie van diversiteit en inclusie. De selectiejury's zullen meer divers worden.
Als kennis van het Nederlands minder relevant is voor de goede uitvoering van een openstaande functie, zal de mogelijkheid tot taallessen en -coaching op de werkvloer expliciet vermeld staan in de vacature. Dat moet alle geschikte kandidaten aanmoedigen om te solliciteren. De vacatures bij de Stad Gent zullen bovendien ook standaard genderinclusief opgesteld worden, zodat ze iedereen aanspreken.
'Als de Stad Gent niet openstaat voor alle Gentenaars, wie dan wel? Het is tijd om niet langer naast elkaar of over elkaar te spreken. Het is tijd om met รกlle Gentenaars samen aan de slag te gaan. Daarvoor is bij de Stad een inhaalbeweging nodig. Wij zijn hier klaar voor en de tijd is meer dan rijp, het is 2020.'Bram Van Braeckevelt, schepen van Personeel
Bij de invulling van bepaalde vacatures kan de Stad Gent beslissen om enkel personen met een arbeidsbeperking te laten solliciteren. Ook de procedures zelf worden dan aangepast. Kandidaten kunnen meebeslissen over hoe ze hun opdracht presenteren aan de jury: mondeling, schriftelijk, al dan niet ondersteund door een presentatie. Zo kan elke kandidaat de eigen sterktes maximaal uitspelen.
Tegen 2025 wil de Stad Gent dat 30% van de nieuwe collega's een buitenlandse herkomst heeft, met expliciete aandacht voor functies op A- en B-niveau. Ten tweede streeft het stadsbestuur naar in totaal 2% collega's met een arbeidsbeperking. Ook personen die behoren tot de LGBTQIA+-gemeenschap zijn een doelgroep. Het stadsbestuur wil af van het binaire man-vrouwdenken en wil het hele spectrum aan genderexpressies een plek geven op de werkvloer. Tot slot komen er acties gericht naar alle huidige medewerkers, om samen aan de slag te gaan met diversiteit binnen de teams. We richten ons op al die doelgroepen, maar erkennen tegelijk het principe van intersectionaliteit: veel mensen behoren tot verschillende doelgroepen.
- Joris Wauters, kabinet schepen Van Braeckevelt, gsm 0498 28 70 23, e-mail joris.wauters@stad.gent
- Bram Van Braeckevelt
- Schepen van Personeel, Werk en Sociale Economie, Openbare Netheid en Toerisme, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 51 40, e-mail schepen.vanbraeckevelt@stad.gent
- Astrid De Bruycker
- Schepen van Gelijke Kansen, Welzijn, Participatie, Buurtwerk en Openbaar groen, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 51 66, e-mail schepen.debruycker@stad.gent
Contacteer ons
-
- Persteam - Dienst Communicatie
-
Franklin Rooseveltlaan 1
9000 Gent
e: pers@stad.gent
t: 09 266 52 37
Kopieer link
https://persruimte.stad.gent/193276-stad-gent-gaat-voor-meer-diversiteit-en-inclusie-in-eigen-rangenGerelateerde onderwerpen
Gerelateerd nieuws
GF24: stimulanssubsidie voor vernieuwing toegekend aan 13 feestkernen
Alle feestkernen ontvangen ook een extra bedrag om tegemoet te komen aan de stijgende prijzen en gages van materialen en artiesten.
Pasfoto's aan stadsloketten voortaan gratis dankzij digitale fototoestellen
Wie een identiteitskaart, reispas of elektronische verblijfskaart aanvraagt, hoeft niet meer in het fotohokje voor een pasfoto.
Ontwerp klaar voor nieuw stadsgebouw aan Koningin Fabiolalaan
In het gebouw komt een basisschool met buitenschoolse opvang, een kinderdagverblijf en lokalen voor jeugdwerking.
Vrouwenvoorvechter Emilie Claeys krijgt gedenkplaat aan Vrijdagmarkt
Emilie Claeys was een Gentse vrouwenrechtenactiviste die pleitte voor gelijk loon en betere arbeidsomstandigheden.
Nieuwste plannen Bernadette: 250 sociale huurwoningen en veel groen
In totaal komen er 250 nieuwe sociale huurwoningen, voornamelijk voor gezinnen met kinderen. Er is ook extra aandacht voor groen.