Stad Gent en partners helpen 500 vluchtelingen vooruit door begeleiding naar werk

Het partnerschap Werkplek Vluchtelingen Gent (VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent, GSIW vzw) begeleidde tot nog toe 340 vluchtelingen in hun zoektocht naar werk. Tegen eind 2019 zal dat aantal oplopen tot 500. Tijdens een infonamiddag op 13 juni in het Dienstencentrum van Ledeberg delen we tussentijdse resultaten en lessen uit dit project. Vluchtelingen, werkgevers en begeleiders lichten hun ervaringen toe aan een breed publiek.

In Werkplek Vluchtelingen Gent begeleiden VDAB, OCMW, In-Gent vzw en de Stad vluchtelingen op weg naar een job. Sinds september 2016 hebben we met 340 vluchtelingen eerste stappen richting werk gezet. Dit gebeurt in afstemming met verwachtingen en verplichtingen in het kader van inburgering. Het aantal begeleidingen zal tegen eind 2019 oplopen tot 500, doordat het project verlengd werd. Tijd dus om een tussentijdse balans op te maken.

De eerste vaststelling is dat vluchtelingen doorgaans bijzonder gemotiveerd zijn en zo snel mogelijk aan het werk willen. Dikwijls hebben zij competenties die in onze economie broodnodig en inzetbaar zijn. Maar in realiteit worden ze geconfronteerd met verschillende barrières die de toegang tot die arbeidsmarkt bemoeilijken.

Jobs en werkcontexten in de landen van herkomst zijn niet te vergelijken met die op onze arbeidsmarkt. Kennismaken, oriënteren en proeven van jobs bij ons: het zijn noodzakelijke eerste stappen in een traject naar integratie door werk. Naast oriënteringsmodules zijn stages en begeleid vrijwilligerswerk hiervoor succesvolle recepten. Vormen van werkplekleren, versterkt met taalondersteuning op de werkvloer, openen deuren naar tewerkstelling.

De eerste resultaten zijn bemoedigend. 114 van de 340 deelnemers zijn doorgestroomd naar werk, waarvan 38 via een werkervarings- of stagemaatregel (IBO, art.60, enz.), 44 via interimwerk en 32 rechtstreeks in het normaal economisch circuit. Voor 69 van deze mensen is extra taalondersteuning op de werkvloer ingezet.  Voor ze stappen zetten naar werk, werden de mensen georiënteerd en intensief begeleid, en werden ze eventueel toegeleid naar vrijwilligerswerk om te proeven van een job of een eerste werkervaring op te doen.

Dat laatste is een belangrijke bouwsteen om mensen naar een zinvolle arbeidsinvulling te leiden. De gevraagde kennis van het Nederlands is vaak immers een eerste struikelblok. Maar juist door mee te draaien op een werkvloer kan je Nederlands oefenen en verbeteren. Dat vraagt een ommekeer voor heel wat werkgevers:  perfect Nederlands spreken hoeft geen voorwaarde te zijn om aan de slag te gaan, je kan dit – met de juiste ondersteuning - ook leren op een werkvloer.

Ook problemen bij de erkenning van het rijbewijs, diploma of eerder verworven competenties zijn een extra drempel.

Werken staat natuurlijk niet op zich. Onverwerkte kwetsuren, erbarmelijke woonsituaties of zorgen om familie in het thuisland: veel vragen en problemen doorkruisen het vinden en behouden van een job. In de begeleiding naar werk moet daarvoor tijd en aandacht zijn.

Ervaringen van werkgevers en interimkantoren in dit project zijn positief: het tewerkstellen van deze groep vraagt investeringen op korte termijn, maar werpt op lange termijn vruchten af.

Verschillende werkgevers vertellen tijdens de infonamiddag waarom kansen geven aan vluchtelingen een meerwaarde voor hun bedrijf is.

Het project Werkplek Vluchtelingen Gent is gerealiseerd met steun van het Europees Sociaal Fonds.

Informatie

• Britt Roels, coördinator Werkplek Vluchtelingen - Gent, stad in werking, e-mail  britt.roels@stad.gent tel. 0476 96 75 19

Info enkel voor de pers

Persmoment om 16.30 uur aansluitend op de speech van de schepen Coddens, met mogelijkheid tot interview met een werkgever, vluchteling en begeleider. Ook de schepen kan bij deze gelegenheid geïnterviewd worden.

Geïnteresseerden kunnen het volledige namiddagprogramma volgen.

Onthaal en broodjeslunch starten om 12 uur. Lezingen en infosessies  van 13 tot 16.30 uur.

Bevoegd