North Sea Port, het 60-kilometer-lange grensoverschrijdende havengebied van Gent in België tot Vlissingen in Nederland, groeit en bloeit. Het havengebied is momenteel goed voor 98.372 jobs: 43.941 directe en 53.431 indirecte jobs in ongeveer 525 bedrijven. Om verdere duurzame groei te ondersteunen is het noodzakelijk dat alle stakeholders de handen in elkaar slaan om de bedrijven te ondersteunen in hun zoektocht naar personeel.
In de engagementsverklaring 'Werken in de haven - Zoveel kansen' doen North Sea Port, de Stad Gent, de VDAB Oost-Vlaanderen en Voka-VeGHO samen een oproep om bedrijven te ondersteunen in hun zoektocht naar personeel. Zij doen een oproep aan alle maatschappelijke stakeholders om samen met hen deze uitdaging aan te gaan. Ze roepen hen op om de engagementsverklaring te ondertekenen en samen acties te ondernemen om:
Zo ondersteunen ze de bedrijven in de haven van North Sea Port bij het vinden van geschikt personeel én werken ze aan kwaliteitsvol werk voor iedereen. Ze doen dat naar aanleiding van een signaal van 300 bedrijven, die in een enquête van VOKA-VEGHO te kennen gaven dat het aantal vacatures stijgt, maar dat het moeilijk is kandidaten te vinden. De Stad Gent ging samen zitten met de VDAB, VOKA-VEGHO en North Sea Port, om hierop een antwoord te formuleren. Het resultaat is een engagementsverklaring, waarin de verschillende partijen aangeven hoe ze de komende maanden en jaren willen werken aan werk in de haven. In samenspraak met de diverse partners, wordt het engagement vanaf dit najaar verder uitgewerkt in een concreet actieplan.
'De krapte op de arbeidsmarkt is in de volledige haven voelbaar, zowel aan Vlaamse als aan Nederlandse zijde. Het is vanuit economisch perspectief dus enorm belangrijk om de bedrijven goed te ondersteunen in hun zoektocht naar geschikte kandidaten. Tegelijk willen op deze manier kansen bieden voor onze Gentse werkzoekenden, om een job te vinden op hun maat, en volgens hun interesses.'Rudy Coddens, OCMW-voorzitter en schepen van Werk, Seniorenbeleid, Armoedebestrijding & Openbaar Groen, Stad Gent
'Met 98.000 jobs is North Sea Port de motor voor werkgelegenheid in de ruime Gentse regio. Wie op zoek is naar werk, komt dus best eens in de haven kijken. Met de fusie tussen beide havens, en de Nieuwe Sluis in Terneuzen nemen we de wissel op de toekomst. Zo zetten we samen verder in op de verdere groei van het aantal jobs in onze haven.'Mathias De Clercq, Eerste schepen en schepen van Haven, Economie en Ondernemen
'We zijn tevreden dat het arbeidsmarktonderzoek van Voka-VeGHO in de Gentse haven tot actie heeft geleid. We kijken ernaar uit om deze engagementsverklaring om te zetten in concrete initiatieven, die de bedrijven helpen om hun vele vacatures ingevuld te krijgen.'Geert Moerman, gedelegeerd bestuurder Voka-VeGHO
Jobs als ‘productiearbeider’ en ‘onderhoudsmecanicien’ prijken bovenaan de lijst van meest gezochte profielen. Maar ook procesoperatoren, commercieel-technisch bedienden, chauffeurs en ingenieurs zijn erg gegeerd.
'Het aantal vacatures in het havengebied zal de komende jaren alleen maar stijgen. Daarom wil VDAB de dialoog tussen de bedrijven, de Stad Gent, de uitzendsector en de werkgeversorganisaties warm houden. We moeten de handen in elkaar slaan om al die jobs ingevuld te krijgen.'Freddy Van Malderen, directeur VDAB Oost-Vlaanderen
Op vrijdag 8 december 2017 is de fusieovereenkomst tussen Zeeland Seaports en het Havenbedrijf Gent getekend. North Sea Port positioneert zich hierdoor meteen in de Europese top van zeehavens: ze is de nummer drie in toegevoegde waarde en de nummer tien in goederenoverslag. Daarnaast heeft North Sea Port de ambitie om tegen 2020 het aantal werknemers op te trekken tot 100.000.
'North Sea Port zet als grensoverschrijdende fusiehaven hard in op economische ontwikkeling. We stimuleren investeringen bij bestaande bedrijven en trekken nieuwe investeerders aan. We mikken daarbij op bedrijven die toegevoegde waarde creëren, jobs dus. Als North Sea Port geven we dan ook graag het signaal dat er in de fusiehaven heel wat vacatures zijn in te vullen.'Daan Schalck, CEO North Sea Port
- Johan Bresseleers – communicatiemanager North Sea Port, gsm+32 478 91 86 75, e-mail johan.bresseleers@northseaport.com
- Elke De Schryver - dienst communicatie VDAB, gsm +32 497 45 44 32, e-mail elke.deschryver@vdab.be
- Jan Van Gyseghem – manager communicatie Voka, gsm +32 497 52 28 12,e-mail jan.vangyseghem@voka.be
- Astrid Faelens – dienst werk Stad Gent, gsm +32 473 94 33 39, e-mail astrid.faelens@stad.gent
- Mathias De Clercq
- Eerste schepen en schepen van Haven, Economie en Ondernemen, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 54 00, e-mail: schepen.declercq@stad.gent
- Rudy Coddens
- OCMW-voorzitter en schepen van Seniorenbeleid, Werk, Armoedebestrijding en Openbaar Groen, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent, tel. 09 266 53 58, e-mail: schepen.coddens@stad.gent
Contacteer ons
-
Download vCard
- Persteam - Dienst Communicatie
-
Franklin Rooseveltlaan 1
9000 Gent
e: pers@stad.gent
t: 09 266 52 37
Kopieer link
https://persruimte.stad.gent/166924-engagementsverklaring-werken-in-de-haven-zoveel-kansenGerelateerde onderwerpen
Gerelateerd nieuws
Van online tools tot opleidingen: Arbeidspact stelt resultaten voor
Sommige projecten zorgden voor een directe instroom op de arbeidsmarkt, andere leverden dan weer nieuwe online tools op.
40-tal Gentse ondernemers leren bij over meertaligheid op de werkvloer
In de Sint-Pietersabdij tonen taalcoaches de Gentse ondernemers hoe ze kunnen omgaan met meertaligheid op de werkvloer.
Nieuwe samenwerking in havengebied helpt bedrijven aan personeel
Om werkgevers in de haven te ondersteunen in de zoektocht naar de juiste profielen richten meerdere partners 'North Sea Port Talent' op.
Steun voor zes projecten om meer Gentenaars aan job te helpen
Via het Arbeidspact steunt de Stad Gent zes experimentele projecten. Eén project focust op zogenaamde 'Hikikomori-jongeren'.
Groen licht voor North Sea Port Talent
Voor bedrijven in het havengebied blijft het moeilijk om technische profielen te vinden. North Sea Port Talent wil een antwoord bieden.